教职工婚育假期及待遇

作者:发布时间:2017-09-08浏览次数:1607

假期名称假 期享受假期条件待遇标准文 件 依 据
婚假法定婚假3天男女双方均按法定年龄结婚(男22周岁、女20岁周)工资照发
晚婚增加7天(总计10天)男女双方按照法定结婚年龄推迟三年以上结婚(男25周岁、女23岁周以上)。2003年7月《天津市人口与计划生育条例》
再婚3天再婚不算晚婚
说明事项

1、婚假不包括法定节假日和公休日。

2、配偶不在天津工作需到外地结婚的,可根据路程远近给予路程假。

往返路费自理

1、(80)劳总薪字29号

2、人事局工资政策培训资料

产假1、正常分娩 98天(含产前休假15天)工资照发,扣发(09加班费+值班费+通讯补贴+上下班交通补贴)/月工作日(22.5天)*休假天数

1、1991年1月16日天津市人民政府第32号令《女职工劳动保护规定》

2、2003年7月《天津市人口与计划生育条例》2016年1月4日修改。

3、学校考勤规定

4、教委人事处2017.5.19《关于规范通讯费,交通费,加班费,值班费发放办法的通知》

2、 难产(剖腹产)增加15天
3、多胞胎每多生一个婴儿,增加产假15天
符合生育规定1、增加生育假(产假)30天
2、不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资(岗位工资+薪级工资)的奖励。
说明事项产假若正值寒暑假期间,休假时间可顺延。
男职工护理假7天男职工配偶生育,符合计划生育规定的,给予七日护理假,不包括法定节假日和公休日。
抱养子女 护理假女职工45天抱养子女符合法律规定并已报上户口,自婴儿出生日计算护理假。
男职工4天
流产假(含计划生育人工流产)15天怀孕三个月以下流产
30天怀孕三个月以上(含三个月)至四个月流产
42天怀孕四个月以上(含四个月)至七个月流产
按正常产假处理怀孕7个月以上流产(含七个月)
计划生育假计划生育医疗机构的证明因采取计划生育措施的休假,按照本市有关规定享受假期
哺乳假六个月符合计划生育的女职工产假期满后,抚育婴儿确有困难,不能坚持正常工作的,经本人申请,部门同意,人事处批准,可休哺乳假。岗位工资+薪级工资发80%,扣发“09加班费、值班费、通讯补贴、交通补贴1991年1月16日天津市人民政府第32号令《女职工劳动保护规定》
说明事项不影响工资调整晋级,计算工龄。
丧假3天教职工父母、配偶、子女、岳父母、公婆去世,给予丧假三天。工资照发

1、(80)劳总薪字29号

2、津劳险字(1986)271号

说明事项家在异地的直系亲属去世,须前往料理丧事,可另给路程假往返路费自理
哺乳期


婴儿出生后一周岁前 ,占用工作时间给婴儿哺乳

1、每天安排1小时哺乳时间 。

2、多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间 。


工资照发《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)