关于做好2017年国家“千人计划”申报工作的通知

发布者:发布时间:2017-06-20浏览次数:13

各有关部门:

根据《关于做好2017年国家千人计划申报工作的通知》(津人才办[2017]12号)要求,为切实做好2017年国家千人计划申报工作,现将相关事项通知如下:

一、总体要求

贯彻落实党中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,更大力度实施国家“千人计划”。突出高精尖缺导向,按照坚持标准、优化结构、宁缺勿滥的要求,围绕创新驱动发展、“中国制造2025”、“健康中国2030”、国家网络空间安全等战略及《国家引进海外高层次人才参考目录》确定的重点领域方向,加大人才引进力度,提高引才精准程度。面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求,重点引进和遴选支持从事重大原始创新和颠覆性技术创新研究的人才,加大力度引进青年人才、企业和金融机构急需紧缺人才。建立完善柔性引才用才机制,鼓励支持用人单位对不唯地域、不唯肤色引进人才,不求所有、不求所在、不拘形式用好人才。

二、申报项目及基本要求

(一)创新人才长期项目。申报人一般应取得博士学位,在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才,年龄不超过55岁。引进时未全职在国内(来华,下同)工作,或者在国内工作不超过1年,引进后应全职在国内工作3年以上。

对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才,可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。

(二)创新人才短期项目(含非华裔外国人才)。引进时未全职在国内工作,且符合创新人才长期项目其他资格条件。引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。

(三)创业人才项目。申报人一般应当在海外取得学位,年龄不超过55岁,创办的公司成立2年以上5年以下。

(四)青年项目。高等院校、科研机构、中央企业的申报人,应当属于自然科学或者工程技术领域,年龄不超过40岁,具有博士学位,并符合以下条件:

1.在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式或者科研职位,取得博士学位后在海外联系工作36个月以上;

2.取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;

3. 申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;

4.引进后须全职在国内工作3年以上。

在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需的紧缺人才,可适当放宽工作年限要求。

(五)外国专家项目。申报人应为非华裔外国专家,年龄不超过65岁,引进后应在华工作3年以上。其他资格条件应当符合创新人才长期项目要求。  

(六)顶尖人才与创新团队项目。申报人应为自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家,引进后要求全职在国内工作5年以上,并具备以下条件之一:

1.诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者;

2.美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;

3.在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;

4.国家急需紧缺的其他顶尖人才。

(七)文化艺术人才项目。引进主体为国有文化单位、高等院校和国内有影响力的非公有制文化单位。从事研究工作的申报人,一般应在海外取得博士学位,不超过55周岁。从事舞台艺术和创意设计的申报人,可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作,或者在国内时间不超过1年。申报长期项目的,引进后应全职在国内工作3年以上;申报短期项目的,应在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。

以上项目申报人选年龄、工作年限的计算,截止时间为201761日。申报人不得通过多个平台渠道同时申报。除研究成果、技术水平出现重大进展或者突破外,申报次数累计不超过2次。创业人才、青年项目不限制申报次数。未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员,由国家财政支持出国的其他人员,存在违纪违法、学术不端等行为的人员,不允许申报。

三、申报程序

除创业人才外,其他项目申报人与用人单位签订工作合同或者书面意向性协议后,分别填写申报书及相关材料按程序报送。创业人才由所在省(区、市)党委组织部要对申报人创办的企业实地核查后再报送有关申报材料。
  (一)创新人才长期项目、短期项目。国家科技计划引才按程序报科技部。中央部门所属各类用人单位报所属部门,市属各类用人单位报市主管部门汇总审核,经报请市人才工作领导小组审定后,由各相关主管部门报国家各平台部门。

非华裔外国专家申报短期项目的,可比照外专项目,按规定程序报国家外国专家局。
  (二)创业人才项目。申报人按要求填写《国家千人计划申报书(创业人才)》及相关材料,按程序报所在省(区、市)党委组织部,由省(区、市)党委组织部对申报人创办的企业进行实地核查后,统筹报平台牵头组织单位。

(三)青年项目。高等院校、科研机构、中央企业的申报人,按要求填写《国家千人计划申报书(青年项目)》及相关材料。中央部门所属高等院校报教育部汇总,中国科学院所属院所报中国科学院汇总,中央部门所属科研机构报科技部汇总。市属高等院校、科研机构按程序报市主管部门汇总审核,经报请市人才工作领导小组审定后,由市人才办报自然科学基金会。同时,用人单位通过国家千人计划(青年项目)申报评审系统(http://pingshen.1000plan.org)上传相关材料。详见国家千人计划网站(www.1000plan.org)发布的申报须知。
  (四)外国专家项目。按属地原则报所在省(区、市)外国专家局汇总审核,经省(区、市)党委组织部同意后,报国家外国专家局。
  (五)顶尖人才与创新团队项目。按照隶属关系汇总审核,市属各用人单位报市主管部门,经报请市人才工作领导小组审定后,由市人才办报专项办。

(六)文化艺术人才项目。中央部门所属单位由本部门汇总审核后报文化部。市属单位由市文化广播影视局汇总审核,经市委宣传部同意后,报请市人才工作领导小组审定,由市文化广播影视局报文化部。

四、申报材料

申报材料包括关于2017年国家千人计划申报情况的报告、申报书及附件、海外高层次人才简要情况表、国家千人计划申报人选情况汇总表等,破格引进的应附破格说明。申报书和附件应合并装订,海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。报送材料时,需报送纸质申报材料2份和电子文档,电子文档内容应与纸质材料一致。

顶尖人才与创新团队项目采取一事一议,申报材料单独报送。其他项目申报材料由市主管部门报人才办。

五、关于“青年项目”的特别说明

(一)申报材料上传时间

  申报材料电子版须通过千人计划(青年项目)申报评审系统http://pingshen.1000plan.org)上传。系统开放时间为6309——71016时,逾期不再接收材料。形式审查发现申报材料不齐全或不规范需补充上传的,时间另行通知。

(二)申报人条件(不含金融机构人选)

1.自觉遵守中国法律法规,具有良好的学术道德。

2.属自然科学和工程技术领域,年龄不超过40周岁(197761日以后出生。以下涉及时间、年限的计算,截止到201761日)。

3.申报时具有连续36个月以上的海外科研工作经历,并已取得博士学位。

上述海外科研工作经历指获博士学位后全职或全时在海外工作的经历,不包括同时与国内单位保持聘用关系,且领取薪酬的海外工作经历。

  国内取得博士学位的研究人员,不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可突破年限要求,用人单位应在申报材料中附破格说明。

4.申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已经在国内工作的,回国(来华)工作时间应在一年以内。

5.引进后全职在国内工作3年以上。

6.为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人才的发展潜力。

在申报截止日前未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、博士后国际交流计划派出人员,由国家财政支持出国的其他人员,不允许申报。对于与原派出单位解除协议的上述人员,应当在申报时提供相关证明材料。(三)申报材料

申报人应认真准备申报材料,评审专家将重点从以下几方面进行考察:教育和科研经历、已取得的科学研究(技术创新)成果、发展潜力、工作设想及国内支持情况。

1.申报材料包括申报书和附件。

  (1)申报书

  申报书须由最新版本的客户端生成,申报人不得修改申报格式。

  (2)附件

  附件材料一般应包括:博士学历学位证书复印件;身份证或护照复印件;与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;海外任职的证明材料;3封海外专家推荐信;主要成果(5篇以内代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;领导(参与)过的主要项目证明材料;奖励证书复印件;其他需要提交的材料。

2.须提供一致的纸质和电子申报材料。

  (1)对于纸质材料,中央部门所属高等学校报教育部汇总,中国科学院所属院所报中国科学院汇总,中央部门所属科研机构报科技部汇总,中央企业报国务院国资委汇总,省(区、市)所属高等学校、科研机构按程序报所在省(区、市)党委组织部,之后报自然科学基金会。

  (2)对于电子材料,用人单位通过评审系统上传。电子材料须与纸质材料一致。

3.填写申报书的注意事项

  (1)封面联系人处填写用人单位人事部门统一的一名联系人姓名,联系电话填写该联系人的固定电话号码和手机号码,联系邮箱填写该联系人的常用邮箱。

  (2工作经历中应列出兼职经历。

  (3代表性著作、论文情况中的他引是指除作者及合作者以外其他人的引用。他引次数应与提供的证明材料一致。

  (4已承担或正在承担的科研项目处须列出申报人作为负责人已承担或正在承担的国家级科研项目,如国家自然科学基金项目等。

4.提供附件的注意事项

  (1)工作合同或协议应有单位盖章、负责人及本人签字,电子版提交扫描件。

  (2)海外任职证明材料应有证明人签字,电子版提交扫描件。

  (3)推荐信应有专家亲笔签名,电子版提交扫描件。

  (4)应提供关于代表性论著的收录及引用检索证明材料,由具备科技查新业务资质的相关机构出具并盖章。

  (5)提交纸质版材料时,申报书与附件合并装订。提交电子版材料时,附件应分类整理为以下3pdf文件进行上传:身份证明材料(包括附件材料-)、专家推荐信(包括附件材料)、成果证明材料(包括附件材料-)。如提供用人单位破格说明或解除协议相关证明材料,请整理到身份证明材料中。

六、我校申报要求

1.各学院要高度重视,积极采取措施,通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐、驻外使(领)馆教育处(组)推荐等多种渠道,从海外招聘千人计划候选人。

2.各学院要各负其责,严格审核把关,确保申报材料真实、完整、规范。还要增强人才安全和风险防范意识,加强制度建设,做好引进人才过程中法律、商业等各类风险的评估、预防和处置工作。

3.申报材料文本在国家“千人计划”网站下载。

4.申报材料报送时间截止为623日,因上级部门要求时间紧迫,请各部门务必按时报送,逾期不予受理。地点为学校人事处人才引进科(行政中心227,联系电话83955270),电子版发至rsc@tjpu.edu.cn

  

附件:2017年国家“千人计划”申报附件材料

  

人事处2017620

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