2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知

发布者:发布时间:2017-06-14浏览次数:155

关于做好2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知


各相关学院(单位):
  根据教育部《关于印发<“长江学者奖励计划”实施办法>的通知》(教人〔2011〕10号)、《关于做好2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》(教人司〔2017〕228号)以及《市教委关于做好2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》精神,现将我校2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作通知如下:

一、项目及要求

(一)特聘教授项目、讲座教授项目

1.特聘教授项目面向全国高校实施,讲座教授项目面向中西部及东北地区高校实施,我市高校不在申报范围之内。

2. 特聘教授人选应具备《实施办法》规定的基本条件。此次特聘教授人选年龄要求为:截至2017年1月1日,自然科学、工程技术领域人选不超过45周岁(1971年1月1日后出生),人文社会科学领域人选不超过55周岁(1961年1月1日后出生)。

3.一般具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

4.恪守高等学校教师职业道德规范,具有拼搏奉献精神,胜任核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有创新性、战略性思维,具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的领导和协调能力,能带领学术团队协同攻关。

5. 聘期内全职在受聘高校工作。应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。

6. 高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐;国家“千人计划”(“青年千人计划”除外)入选者不在支持之列。

7.特聘教授要牵头组建创新团队。

(二)青年学者项目

1. 重点支持高校面向海内外培养和引进在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大,恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人,为他们“坐得住、钻得进、研得深”创造条件,把他们培养成为综合素质全面的优秀学科带头人。

2. 青年学者项目实行岗位聘任制,面向全国高校实施。每年遴选200名左右,聘期3年。在聘期内,青年学者须全职在受聘高校工作。青年学者项目的聘任程序和考核管理,参照特聘教授进行。青年学者聘期内不得申报长江学者特聘教授。

3. 自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁(1978年1月1日后出生),人文社会科学领域不超过45周岁(1971年1月1日后出生).

4. 一般具有博士学位,在教学科研一线工作,国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。

5. 高校现职校领导不得推荐;国家“千人计划”入选者不在支持之列。

6. 根据科研工作实际需要,支持、鼓励青年学者项目入选者组建创新团队。

二、申报程序及有关要求

(一)各相关学院(单位)应以“长江学者”申报工作为契机,坚持引育并举,加大宣传和引进力度,积极采取措施,通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐、驻外使(领)馆教育处(组)推荐等多种渠道,从校外(海外)招聘长江学者。各学院(单位)推荐的特聘教授人选中,直接从校外(海外)招聘及近三年回国的人选应不少于20%,原则上不得到中西部及东北地区高校招聘人选。

(二)各相关学院(单位)要合理设置岗位。围绕国家发展战略和区域经济社会发展需求,从学科和人才队伍建设实际出发,与国家重大科研和工程项目结合,与创新平台和创新基地建设结合,与特色优势学科、新兴交叉学科建设结合,合理设置招聘岗位。每个申报学科只能设置1个岗位,同一岗位只能推荐1名人选,直接从海外引进的人选不在限制之列。

(三)各相关学院(单位)要按照教育部、天津市和学校有关规定,严格遴选程序,推荐确有竞争力的人选。候选人应经学院(单位)学术委员会(或教授委员会)审议通过,并由学院党政联席会议确定后上报学校。经学校审批后确定正式申报候选人。

(四)各相关学院(单位)要严格审核把关。要严把人选质量条件,切实做到好中选优、宁缺毋滥。对推荐材料、学术道德和政治倾向情况进行严格审核,确保推荐材料的真实性。所在学院(单位)党委应严格掌握人选的政治标准和师德表现,对所推荐人选提出书面意见。

(五)各相关学院(单位)报送相关材料时,报送相关材料时,若涉及保密信息,要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《科学技术保密规定》的有关规定,妥善做好保密技术处理,并在推荐报告中说明是否涉密及涉密信息处理情况。

三、申报时间和材料要求

(一)申报材料包括:

1.学院(单位)推荐报告1份,须写明推荐人选基本情况、遴选推荐程序、人选申报材料审核情况及是否涉密;

2.学院(单位)党委对每位推荐人选出具1份政审报告,写明人选的政治表现、师德师风等情况;

3.候选人申报书1份;

4.附件材料具体要求详见《2017年度“长江学者奖励计划”书面申报材料要求》(附件3),请候选人提前准备,待长江申报系统开放后,扫描并上传申报系统,系统检校无误后将生成的《推荐表》和《附件材料》打印1份提交人事处。

5.从国内其他单位招聘长江学者候选人的,须报送候选人工作单位出具的同意推荐函。

6.上述资料的电子版。

(二)申报时间要求:

请各学院(单位)于2017年6月20日(星期二)之前,将候选人书面材料和电子材料报送至人事处人才引进科(行政中心227,联系人:贾彦军、万冬,联系电话:83955687)。

(三)长江学者申报软件及相关信息请通过“长江学者申报管理系统”(www.shenbao2017.changjiang.edu.cn)下载、查询。



  附件:2017年度“长江学者奖励计划”附件.zip





人事处
2017年6月7日